激励计划调整 - 2025年7月31日审议通过作废2024年部分未归属限制性股票议案[2][5] - 2名离职激励对象6.94万股股票作废[6] - 首次授予部分第一个归属期公司层面18.56%股票因业绩不达标作废[7] - 部分激励对象因事业部、个人考核未达标部分股票作废[7] - 首次授予部分合计作废45.6315万股第二类限制性股票[8][10] 相关决议 - 发布第二届董事会、监事会、薪酬与考核委员会会议决议[16] - 发布激励计划相关法律意见书和独立财务顾问报告[16]