董事会秘书聘任 - 公司应在首次公开发行股票上市后3个月内或原任离职后3个月内聘任董事会秘书[5][17] - 董事会秘书由董事长提名，经董事会聘任或解聘[17] 任职资格 - 选聘人选需具有大学本科以上文化程度等多项资格条件[8][9] - 有六种情形的人士不得担任董事会秘书[9] - 证券事务代表需有董事会秘书任职资格并取得相关资格证书[19] 职责与履职条件 - 董事会秘书需办理信息披露事务等十一项职责[12][13] - 公司应为董事会秘书履行职责提供便利条件[13] 代行职责 - 董事会秘书空缺时，先由董事长代行职责，指定人员后由指定人员代行[19] - 董事会秘书空缺超三个月，法定代表人代行职责并在6个月内完成聘任[19] 培训与协议 - 董事会秘书原则上每2年至少参加一次后续培训[17] - 公司聘任董事会秘书时应与其签订保密协议[18] 资格处理 - 董事会秘书有规定情形，公司董事会可建议取消其任职资格等[21] - 情节严重者，公司董事会可建议取消其今后从事该职务的资格[21] - 董事会秘书可按规定期限申诉所受处罚[22] - 董事会秘书违法违规，按相关规定追究责任[22] 工作细则 - 工作细则与法律或章程抵触时，执行法律和章程规定[24] - 工作细则中部分条款待公司科创板上市后施行[24] - 原董事会秘书工作细则废止[24]