员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 制定2025年员工持股计划草案程序合法有效[1] - 审议相关议案决策程序合法有效[2] - 持有人符合条件，主体资格合法有效[2] - 推出前征求了员工意见[2] - 监事会同意实施该计划[2] - 相关事项提交2025年第二次临时股东会审议[3] - 监事会发布审核意见日期为2025年8月1日[4] 特殊情况 - 监事陈凯参与计划，审议时回避表决[2]