员工持股计划人员与资金 - 拟参与员工不超220人，董监高4人，其他员工不超216人[9][28] - 员工自筹与专项奖金各不超4398万元，配比1:1，拟筹资金不超8796万元[9][30] - 员工持股计划总份额8796万份，核心业务及营销骨干持有8279.24万份，占比94.125%[39] 持股规模与价格 - 持股规模不超1200万股，占公司股本总额1.4316%[11][36] - 购买公司回购股份价格为7.33元/股[10][34] 存续期与锁定期 - 存续期72个月，锁定期12个月[12][40][41] 业绩考核 - 考核年度为2025 - 2027年，归属比例分别为40%、30%、30%[12][44] - 个人绩效考评结果影响归属额度[45][46] 管理与决策 - 公司自行管理，设管理委员会负责日常监督和管理[14][48] - 持有人会议为内部管理权力机构，多项事项需其审议[48][49][50][51] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[52] 关联关系与合规 - 林汉凯、陈凯及其关联方参与构成关联关系，审议提案时回避表决[13][77] - 公司聘请律师对参加对象资格等出具法律意见书[29][74] 实施流程 - 董事会及薪酬与考核委员会拟定草案，经职工代表大会征求意见[74] - 董事会审议草案，相关董事回避，披露决议和意见[74] - 股东会审议草案，非关联股东所持有效表决权过半数通过可实施[75] 其他 - 员工持股计划费用在等待期内摊销，影响有效期内各年净利润[72] - 员工持股计划与公司控股股东等不构成一致行动关系[77]