员工持股计划 - 公司制定2025年员工持股计划草案[1] - 员工持股计划遵循自主自愿原则，无强制参加情形[2] - 董事会同意实施并提交股东会审议[4] 合规情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 员工持股计划内容符合规定，不损害公司及股东利益[1] - 监事会和薪酬与考核委员会核实持有人名单符合规定[2] - 关联董事回避表决，决策程序合法有效[2] - 董事会发布合规性说明时间为2025年8月1日[5] 计划意义 - 实施员工持股计划利于调动员工积极性等[2]