员工持股计划基本信息 - 拟参与员工不超220人，董监高4人，其他员工不超216人[9][29] - 员工自筹与专项奖金各不超4398万元，配比1:1，拟筹资金不超8796万元[9][31] - 购买回购股份价格7.33元/股[10][35] - 持股规模不超1200万股，占股本总额1.4316%[11][37] 时间安排 - 存续期72个月，锁定期12个月[12][41][42] - 将在股东会审议通过后6个月内获回购股票[33] 业绩考核 - 考核年度为2025 - 2027年，归属比例40%、30%、30%[12][45] - 个人绩效考评决定归属系数[46] 管理与决策 - 公司自行管理，设管理委员会，持有人会议为权力机构[15][49] - 持有人按份额享权益，放弃表决权[50] 其他规定 - 公司全部有效员工持股计划持股累计不超股本10%，单个员工不超1%[37] - 特定情形人员不能成为持有人[27] - 变更、提前或存续期内终止需超50%份额同意并经董事会审议[59][60] - 融资时管理委员会决定并提交审议[62] - 费用在等待期摊销，成本以审计报告为准[63] - 草案由董事会及薪酬与考核委员会拟定[65] - 实施前征求员工意见，股东会审议通过方可实施[65][66] - 完成过户2个交易日内披露情况[66] - 部分董监高及其关联方与计划有关联但无一致行动安排[68][69] - 计划不构成聘用期限承诺，财务等按规定执行[72] - 解释权归董事会[72]