员工持股计划基本信息 - 拟参与员工总人数不超过220人，董监高4人，其他员工不超过216人[5] - 自筹与专项奖金拟筹集资金总额不超过8796万元[7] - 购买回购股份价格为7.33元/股[9] - 持股规模不超过1200万股，占股本总额1.4316%[11] 人员份额与股份 - 董事林汉凯持有份额219.90万份，对应股份30.00万股[12] - 副总经理李艳持有份额146.60万份，对应股份20.00万股[12] - 财务负责人张倩持有份额109.95万份，对应股份15.00万股[12] - 监事陈凯持有份额40.32万份，对应股份5.50万股[12] - 核心业务及营销骨干持有份额8279.24万份，对应股份1129.50万股[12] 业绩考核 - 业绩考核年度为2025 - 2027年，分三批次归属，比例40%、30%、30%[19] - 个人绩效考评结果对应不同归属系数[20] - 持有人个人当年实际可归属额度计算方式[21] 会议相关 - 半数及以上持有人提议，管理委员会3日发会议通知[29] - 持有人会议议案经超50%份额同意表决通过[30] - 10%以上份额持有人可提临时提案，30%以上可提议开会[32] 管理架构 - 董事会下设薪酬与考核委员会领导审核，多部门协作[17][18] - 员工持股计划自行管理，股东会审批，设持有人会议和管理委员会[23] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[33] 权益与限制 - 持有人放弃表决权，保留其他股东权利[39] - 单一持有人份额对应股票不超公司股本总额1%[40][41] 存续与终止 - 存续期届满不展期或提前终止，30个工作日清算分配[45] - 变更、存续期满未延长、存续期内终止需相关同意和审议[46][47] 其他 - 员工持股计划公布时间为2025年8月1日[50]