薪酬制度 - 管理制度适用于董事会成员和高级管理人员[3][4] - 董事会薪酬与考核委员会负责年度考核[6] - 独立董事领按年计算津贴，按月发放[8][11] 薪资构成与发放 - 在职非独立董事和高管薪酬由基础薪金与绩效奖金组成[9] - 基础薪金按月发，绩效奖金年度结束后统一发[11] 其他规定 - 公司代扣代缴个人所得税、社保等费用[12] - 离任人员按实际任期和绩效计算发放[12] - 公司一般每年组织一次统一调薪[14] - 可实施股权激励等计划激励董事及高管[15] - 制度经股东会审议通过后生效，由董事会负责解释[18][19]