委员会组成与任期 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名是独立董事[4] - 任期与同届董事会一致，每届不超三年，独董连续任职不超六年[5] 会议规则 - 会议原则提前三天通知，紧急可随时通知[17] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[17] 薪酬方案审批 - 董事薪酬方案报董事会同意并股东会审议通过实施[11] - 高管薪酬分配方案报董事会批准实施[11] 资料保存 - 会议记录等资料由董事会秘书保存，期限不少于十年[18] 细则执行 - 工作细则2025年7月董事会决议通过后执行[24]