员工持股计划 - 公司董事会薪酬与考核委员会就2025年第一期员工持股计划发表核查意见[2] - 计划内容合规，利于公司发展，不损害股东利益[2] - 实施计划可建立利益共享和风险共担机制，提升业绩[2] - 计划遵循自愿原则，无强制参加情形[3] - 同意实施计划并提交董事会审议[3]