业绩总结 - 报告期为截至2025年3月31日止财政年度[6] - 2025年外购电力温室气体排放8.43吨二氧化碳当量，2024年为8.52吨；2025年温室气体排放总量8.43吨二氧化碳当量，2024年为8.52吨[18] - 2025年办公室用纸172.6千克，2024年为169.1千克；2025年无害废弃物总量172.6千克，2024年为169.1千克[25] - 2025年外购电力能源消耗12430.59千瓦小时，2024年为12563.00千瓦小时；2025年能源消耗总量12430.59千瓦小时，2024年为12563.00千瓦小时[28] - 2025年耗水总量为7.88立方米，2024年为7.52立方米[32] 用户数据 - 截至2025年3月31日和2024年3月31日，公司均有20名雇员[18] - 2025年男性雇员14名，女性雇员6名；2024年男性雇员12名，女性雇员8名[40] - 2025年全职雇员20名，无临时工/兼职工；2024年全职雇员20名，无临时工/兼职工[40] - 2025年雇员总数流失率为20.00%，2024年为9.52%[42] - 2025年和2024年全体雇员受训百分比均为100%[52] 未来展望 - 公司以2025年温室气体总排放量密度每名雇员约0.42吨二氧化碳当量为基准线，目标在2026年维持或减少排放总量密度[17] - 公司以2025年无害废弃物总量密度每名雇员约8.63千克为基准线，目标在2026年维持或减少总量密度[22] - 公司以2025年能源消耗总量密度每名雇员约621.51千瓦小时为基准线，目标在2026年维持或减少消耗总量密度[27] - 公司以2025年耗水总量密度每名雇员约0.39立方米为基准线，目标在2026年维持或减少耗水总量密度[30] - 公司实施《社区投资政策》，将在生命科学领域寻找合适项目为社区和环保做贡献[72] 新产品和新技术研发 - 无 市场扩张和并购 - 无 其他新策略 - 公司制定《环境政策》以达节源、减碳及减废环保目标，并监督指导部门落实[15] - 公司制定《气候变化政策》，按TCFD框架识别2025年与运营相关的潜在气候风险[36] - 公司制定《可持续供应链政策》及《采购政策》，对供应商等提出环境及社会风险控制要求[57] - 公司设立《产品责任政策》，标准化产品及服务的品质管理流程[61] - 公司制定《反贪污政策》，报告期内未识别已审结贪污诉讼案件[68] - 公司设有反贿赂职能，附属公司需报告疑似贿赂等事件[69] - 公司通过“了解你的客户”及评估程序降低洗钱等风险[69] - 公司设有举报制度及指定举报热线，让雇员和第三方可匿名举报不当行为[71] - 报告期内公司暂停组织和参与慈善及志愿活动，重新分配资源专注社区投资活动[73]