（「本公司」） 提名委員會 之 職權範圍 成員 10. 提名委員會會議之議事程序受本公司細則第 126 條所規管。 職責、權力及職能 2 11. 提名委員會之職責︰ (a) 制定提名政策，以供董事會考慮並執行董事會批准後之提名政策；及 (b) 於不影響上述一般性之情況下： (i) 至少每年檢討董事會的架構、人數、組成及成員多元化，考慮因素包 括但不限於性別、年齡、文化背景、教育背景、技能、知識、專業經 驗、履行董事責任可付出的時間、服務年期及／或獨立元素；協助董 事會編制董事會技能表，並為配合本公司的企業策略向董事會提出任 何變動建議； (ii) 物色具備合適資格可擔任董事會成員的人士，並挑選提名有關人士出 任董事或就此向董事會提供建議； (iii) 評核獨立非執行董事的獨立性； (iv) 就董事委任或重新委任以及董事（尤其是董事會主席及行政總裁）繼 任計劃向董事會提出建議； (v) 在適當情況下檢討董事會多元化政策，及檢討董事會為推行董事成員 性別多元化政策而制定的可計量目標（例如目標數字和時間表），以 及董事會為建立一個可以達到性別多元化的潛在董事繼任人人才庫所 採取的措施； (vi) 就每名董事對董事會 ...