委员会构成 - 薪酬与考核委员会由五名董事组成，独立董事过半数[4] 职权行使 - 人数低于规定人数的2/3时，暂停行使职权[4] - 独立董事比例不符规定，公司六十日内完成补选[5] 会议规则 - 会议召开前七天通知，不迟于会前3日提供资料[12] - 三分之二以上委员出席方可举行[13] - 决议须全体委员过半数通过[13] 职责权限 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案[7] - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[8] 下设机构 - 下设工作组提供资料、筹备会议和执行决议[5] 会议召开 - 每年不定期召开，以现场召开为原则[12]