激励计划流程 - 2025年7月22日审议通过2025年限制性股票激励计划议案[2] - 7月23日至8月1日公示激励对象名单[2] - 公示期满未收到对首次授予激励对象名单的异议[2] 激励对象核查 - 董事会薪酬与考核委员会核查激励对象资料[3] - 首次授予激励对象任职资格合法，情况属实[4] 激励对象范围 - 首次授予对象为高级管理人员及核心骨干[5] - 不包括独立董事、监事等特定人员[5] 结论 - 董事会薪酬与考核委员会认为激励对象主体资格合法有效[5]