人员设置与任期 - 公司设1名总经理，若干副总经理，高管每届任期3年，连聘可连任[5][6] 聘任与解聘 - 总经理由董事会提名、聘任或解聘，副总经理等由总经理提名，经审核后董事会聘任或解聘[4] 总经理职权 - 对董事会负责，可行使多项职权并转授权，紧急情况有临时处置权[9][10] 会议相关 - 满足特定情形应召开总经理办公会，未过半数同意一般由总经理决定[19][31] 报告与责任 - 定期向董事会报告工作，重大事项及时报告，违规致损需赔偿[23][24][21] 薪酬与奖惩 - 薪酬、奖惩由董事会决定，完成指标嘉奖，未完成或致损失处罚[26] 制度相关 - 制度经董事会审议通过生效，解释和修订权归董事会[30][31]