管理层设置 - 公司设一名总经理，可设若干副总经理[5] - 管理层每届任期三年，连聘可连任[7] 总经理职权 - 对董事会负责，主持生产经营管理[12] - 审议事项可直接或经办公会审批[13] 会议制度 - 总经理办公会分例会和临时会[20] - 例会每季度一次，可召集临时会[22] 报告与考核 - 总经理每季度向董事会报告工作[26] - 绩效评价和薪酬由董事会考核决定[31]