股票授予 - 2025年8月1日授予第一类限制性股票77.50万股，授予价格42.46元/股[2] - 2025年8月1日授予第二类限制性股票5.60万股，授予价格42.46元/股[2] - 2025年8月1日授予股票期权262.70万份，行权价格42.46元/份[2] - 预留授予权益348.00万股，占公司股本总额0.13%，占拟授予权益总额10.01%[4] - 2024年拟授予股票权益调整为3465.52万股[5][6] - 激励计划预留授予三类权益价格均由42.87元调整为42.46元[7] - 激励计划预留授予权益总量348.00万股，本次授予345.80万股，2.20万股作废[20] 人员分配 - 周斌等133人获预留授予股票期权262.70万份，占预留授予权益75.97%[13] 权益时间与考核 - 预留权益有效期最长60个月，分三期解除限售/归属/行权，比例40%、30%、30%[14] - 2025 - 2027年业绩考核目标为营收或净利润达一定增长率[17] - 个人绩效考核分五级，A、B、C等级标准系数分别为1、0.9、0[18][19] 股份减持 - 2025年部分董事、高管合计减持5153342股[21] 费用摊销 - 预计摊销总费用7604.89万元，2025 - 2028年分别为2042.04万元等[25] - 第一类限制性股票预计摊销总费用1623.63万元，各年有具体金额[25] - 第二类限制性股票预计摊销总费用124.84万元，各年有具体金额[25] - 股票期权预计摊销总费用5856.42万元，各年有具体金额[25] 其他 - 激励对象认购权益及缴纳个税资金自筹，公司不提供资助[28] - 薪酬与考核委员会同意以2025年8月1日为授予日授予权益[29][30] - 律师认为激励计划预留授予取得必要批准和授权，符合规定[31][32] - 独立财务顾问认为激励对象符合条件，尚需办理后续手续[33] - 备查文件包括董事会决议等[34]