委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三至五名董事组成，独立董事应过半数[4] - 下设工作组，由人力资源部及计划财务部有关人员组成[4] 提名与任期 - 由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] - 任期与董事会一致，委员任期届满，连选可连任[4] 会议规则 - 每年至少召开一次，提前三天通知[10] - 三分之二以上委员出席方可举行[11] - 决议经出席委员过半数通过[11] - 会议记录保存至少10年[12] 职责 - 负责制定董事、高管考核标准并考核[6] - 提出的薪酬分配方案报董事会同意后实施[6]