董事会秘书聘任 - 上市后或原任离职后三个月内聘任[4] - 空缺超三个月董事长代行，六个月内完成聘任[6] 董事会秘书解聘 - 连续三年未培训等情形一个月内解聘[5] 董事会秘书培训 - 原则上每两年至少参加一次后续培训[13] - 被通报批评等应参加最近一期后续培训[13] - 候选人应参加任前培训并取得证明[13] 董事会秘书考核 - 公司董事会实施年度考核[13] - 接受上交所年度和离任考核[13] 其他事项 - 聘任后及时公告并提交资料，变更时提交变更后资料[5] - 重大事项会议告知列席并提供资料[10]