人员设置与任期 - 公司设总经理1名，每届任期三年，连聘可连任[3] - 财务负责人每届任期三年，连聘可连任[12] 人员职责与权限 - 兼任总经理等高级管理人员的董事及职工代表董事总计不得超公司董事总数二分之一[5] - 公司对外投资等未达董事会审批权限的由总经理审批，可授权副总经理按规章审批[7] - 副总经理协助总经理工作，对总经理负责并定期报告工作[10] - 副总经理可向总经理提议召开总经理办公会[11] - 副总经理可提请总经理聘任或解聘分管业务范围内一般管理人员和其他员工[11] 会议相关 - 总经理办公会议原则上每月召开一次[15] - 各部门和人员需提前三天向行政管理部门申报提交总经理办公会议讨论的议题[15] - 重要议题讨论材料须提前三天送出席会议人员阅知[15] 其他规定 - 总经理拟订涉及职工切身利益问题时应先听取工会和职工代表意见并邀其列席会议[8] - 总经理在执行职务致公司受损应赔偿，重大损害经决议给予处罚或起诉[8] - 总经理违反细则的非法所得归公司所有[8] - 总经理须接受在职和离任审计，未经离任审计不得办理离任手续[8] - 本细则经公司董事会审议通过后生效，原《总经理工作细则》自动废止[23]