人员管理 - 公司高级管理人员由董事会聘任或解聘，每届任期三年，连聘可连任[4][6] - 公司所属各部门负责人由公司考察、提名，CEO 任免[22] - 公司下属控股子公司相关人员经公司考察、提名，董事长或 CEO 同意后，子公司任免[22] 职责权限 - CEO 在董事会领导下主持日常经营管理，对董事会负责[8] - CEO 有权审批日常费用、投资项目等事项[9] - 总经理、副总经理按分工对 CEO 负责，特殊情况 CEO 可授权总经理代行职权[9] - 财务负责人主管财务工作，对 CEO 负责，需拟定财务制度等[10] 会议管理 - CEO 办公会议不定期召开，由 CEO 召集和主持[15] - 普通情况提前两个工作日通知，重大事项提前三个工作日书面通知[17] - 会议纪要存档不得少于五年，结束之日起五个工作日内分送相关人员并报董事会备案[20] 工作汇报与决策 - CEO 应每月至少一次向董事长报告工作[25] - 年度融资计划经董事会审批，额度内由 CEO 组织实施[24] - 日常经营性合同等文件经相关人员审阅、CEO 审核，董事长或授权代表签署[24] - 内部管理具体规章由 CEO 签发，基本管理制度由董事长签发[24] - 正常经营业务预算内费用，由 CEO 或其授权人员审批[24]