经理层任期与资质 - 经理层人员任期三年，届满可续聘[6] - 经理层人员需有五年以上企业管理工作经历[8] 经理审批权限 - 审批交易涉及资产总额低于公司最近一期经审计总资产10％[18] - 审批交易标的最近一年营业收入低于公司同期经审计营业收入10％，或高于5％但绝对金额低于500万元[18] - 审批交易标的最近一年净利润低于公司同期经审计净利润10％，且绝对金额低于100万元[18] - 审批交易成交金额低于公司最近一期经审计净资产10％，且绝对金额低于500万元[18] - 审批交易产生利润低于公司最近一年经审计净利润10％，且绝对金额低于100万元[18] - 审批与自然人交易金额30万元以下，同一标的或关联自然人12个月内累计低于30万元关联交易[21] - 审批与关联法人交易金额300万元以下，或低于公司最近一期经审计净资产绝对值0.5%关联交易[21] 经理层义务与报告 - 经理层人员离职后五年内对公司和股东忠实义务有效[13] - 经理层人员涉及刑事诉讼等三种情形需第一时间向董事会报告[24][25] - 经理应向董事会和审计委员会报告公司经营情况[35] - 经理及其他高级管理人员遇重大事故等应第一时间报告董事长[37] 经理办公会议 - 经理办公室是处理日常事务常设机构[27] - 经理办公会议分例行与临时会议[30] - 研究公司发展规划、财务预决算等多方面方案[31] - 由公司高级管理人员参加，必要时可通知其他人员[32] - 研究职工切身利益问题应事先听取工会和职代会意见[32] - 实行经理负责制，未能达成一致由经理决定[32] - 决定事项以会议纪要或决议形式做出并组织实施[33]