激励计划基本信息 - 2024年限制性股票激励计划授予价格为22.30元/股[2] - 核心骨干获授限制性股票71.60万股，占授予总数80.00%，占公司股本总额0.66%[4] - 预留部分获授限制性股票17.90万股，占授予总数20.00%，占公司股本总额0.17%[4] 归属相关情况 - 本次归属数量为21万股，占公司总股本的0.19%[3] - 本次归属人数为122人[3] - 本次归属股票上市流通日为2025年8月4日，无流通限制[3] 归属比例 - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为30%，第二个为30%，第三个为40%[6][7] - 预留授予的限制性股票第一个归属期归属比例为50%，第二个为50%[7] 业绩目标 - 2024年度营业收入或净利润增长率需不低于15%，2025年不低于30%，2026年不低于45%[9] - 2025年度营业收入或净利润较2023年度增长率不低于30%[11] - 2026年度营业收入或净利润较2023年度增长率不低于45%[11] 时间节点 - 2024年6月21日董事会和监事会审议激励计划相关议案[13][14] - 2024年6月22日至7月1日公示激励对象名单[14] - 2024年7月8日股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年7月26日首次授予限制性股票[15] - 2025年7月2日授予预留部分限制性股票并调整授予价格至21.91元/股[15][17] - 2025年7月18日作废3名离职激励对象1.6万股限制性股票[17] - 首次授予部分第一个归属期为2025年7月26日至2026年7月25日，可归属比例30%[17] 业绩情况 - 2024年度营业收入增长率为16.22%，净利润增长率为38.57%[19] 资金相关 - 截至2025年7月23日，公司收到122人缴纳的210,000.00股股票认购款，合计4,601,100.00元[23] - 本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金[26] 其他 - 激励对象绩效考核优秀、良好归属比例100%，合格为80%，不合格为0%[12] - 激励对象获授的各批次限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[9] - 本次归属后公司总股本不变，不会对财务、经营及股权结构产生重大影响[27]