员工持股计划基本情况 - 初始设立总人数不超150人，董监高7人，其他员工不超143人[9] - 拟筹集资金总额上限20000万元，每份份额1元，融资与自有资金比例不超1:1[11] - 存续期36个月，锁定期12个月，锁定期届满解锁比例100%[12] 持股规模与占比 - 按前一日收盘价40.20元/股测算，持股规模不超497.51万股，占公告日公司股本总额1.17%[10] - 实施后全部有效期内累计持股不超公司股本总额10%，单个员工累计获股不超1%[10] 认购情况 - 李挺等7人拟认购份额占比共26.98%[28] - 核心骨干及其他员工拟认购14805万份，占比74.03%[29] 资金与股票来源 - 资金来源为员工自有资金及融资融券等，公司实控人提供担保[30] - 股票来源拟通过二级市场购买泰恩康A股普通股[31] 会议与决策 - 持有人会议提前2日通知，单独或合计持30%以上份额可提临时提案、提议召开[43][47][48] - 议案经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意表决通过[46] 管理委员会 - 至少由3名委员组成，设主任1人，任期为计划存续期[49] - 会议由主任召集，提前2日通知，紧急情况可随时通知[53] 计划变更与终止 - 变更、终止、存续期延长等需经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意并经董事会审议[34] - 存续期届满未展期自行终止，锁定期满股票全部出售或转出可提前终止[71] 信息披露与运作 - 公司按规定披露员工持股计划信息，有权处置持有人权益，监督计划运作[61][62] - 完成标的股票购买前每月公告进展，完成后2个交易日内披露获得股票情况[81] 其他 - 员工持股计划整体放弃股东表决权，与控股股东等不构成一致行动关系[84] - 需经股东大会审议通过方可实施，解释权属于公司董事会[88][89]