员工持股计划基本信息 - 初始设立总人数不超150人，董监高7人，其他员工不超143人[10] - 持股规模不超497.51万股，约占草案公告日公司股本总额的1.17%[11] - 全部在有效期内的员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%，单个员工累计不超1%[11] - 拟筹集资金总额上限为20000万元，每份份额为1元，融资与自有资金比例不超1:1[13] - 存续期为36个月，所获标的股票锁定期为12个月，解锁比例为100%[14] 认购情况 - 李挺拟认购900万份，占比4.50%；陈淳拟认购775万份，占比3.88%等[29] - 核心骨干等员工拟认购14805万份，占比74.03%[29] 资金与担保 - 资金来源为员工自有资金及融资融券等，总额上限20000万元，融资与自有资金比例不超1:1[31] - 公司实际控制人拟为融资融券业务等融出本息提供连带担保、追保补仓责任[31] 股票获取与限制 - 拟通过二级市场购买等方式获得泰恩康A股普通股股票[32] - 根据资金上限和前一日收盘价测算，能购买和持有的标的股票总数量上限约497.51万股[33] 会议相关 - 持有人会议表决时，议案经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意视为通过[47] - 单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案，需在会议召开前2日提交[48] - 单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[49] 管理委员会 - 至少由3名委员组成，设主任1人，委员任期为计划存续期[50] - 会议需提前2日通知委员，紧急会议可随时通知，须过半数委员出席，决议需全体委员过半数通过[54][55][58] 资产与收益处理 - 资产包括公司股票权益、现金存款和银行利息、其他投资形成的资产[62] - 锁定期内公司资本公积转增股本、派送股票红利，新取得股份一并锁定，现金分红按锁定及解锁安排处理[63] 变更与终止 - 变更、终止、存续期延长等事项需召开持有人会议审议[43] - 存续期届满未展期则自行终止，锁定期满股票全部出售或转出可提前终止[68]