员工持股计划基本信息 - 资金总额上限为20,000万元[12] - 融资与自有资金比例不超过1:1[12] - 能购买和持有的标的股票总数量上限约为497.51万股[13] - 标的股票约占公司股本总额的1.17%[13] - 全部有效期内员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%[14] - 单个员工通过全部有效期内员工持股计划所获股份权益对应股票总数累计不超公司股本总额1%[14] - 存续期不超过36个月[15] 时间安排 - 股东大会审议通过后6个月内完成股票购买[15] - 标的股票锁定期为12个月[16] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告[8] - 持有人会议管理委员会提前2日发书面通知，紧急情况可口头通知[23] - 管理委员会会议提前2日通知委员，紧急情况可随时通知[29] - 管理委员会主任接到提议后2日内召集和主持临时会议[29] - 存续期届满或拟提前终止时，管理委员会2个月内完成清算并分配[36] 管理与决策 - 由公司自行管理或委托专业机构管理，最高管理权力机构为持有人会议[20] - 持有人会议审议选举罢免委员、计划变更终止等事项[22] - 持有人会议提案经出席持有人所持1/2以上份额同意视为表决通过[25] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开会议[25] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，委员任期为计划存续期[26] - 管理委员会主任由全体委员过半数选举产生[26] - 管理委员会负责日常管理等多项职责[27] - 管理委员会主任主持持有人会议和管理委员会会议等[28] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议需全体委员过半数通过[29] 权益与处置 - 按规定比例计提并支付交易手续费、印花税等[31] - 存续期内变更须经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意，并经董事会审议通过[40] - 锁定期满后，管理委员会确定标的股票处置方式[35] - 存续期内，持有人所持份额不得擅自退出、转让等[35] - 锁定期内公司派息，现金股利计入计划货币性资产，锁定期满后分配[35] - 存续期内持有人权益除规定情况外不得退出、转让、担保、偿债[42] - 特定情形下管理委员会对未解锁部分收回权益，按自有资金加利息与售出金额孰低值返还持有人[44] - 特定情形下管理委员会对未解锁部分收回权益，按自有资金与售出金额孰低值返还持有人[45] - 因触犯法律等致职务变更或解除关系，持有人需返还全部收益并赔偿损失[46] - 退休、因工丧失劳动能力、执行职务身故等情形按特定方式处理权益[46] 计划终止与延长 - 所持股票全部出售或过户可终止，存续期届满未完成可经1/2以上份额持有人同意并董事会审议通过后延长[48] - 因股票停牌等无法出售或过户，可经1/2以上份额持有人同意并董事会审议通过后延长存续期[49] - 拟提前终止或期满后2个月内完成清算并分配[49] 实施条件 - 管理办法需经公司股东大会审议通过后实施[51]