制度情况 - 《承诺管理制度》已通过第四届董事会第六次会议，待股东会审议[3] - 制度由董事会拟定，股东会通过后生效，董事会负责解释[8] 承诺要求 - 承诺应具体明确、可操作、有期限[5] - 公开承诺含具体事项、履约方式等内容[6] 履行与变更 - 承诺人应严格履行，不得无故变更或不履行[6] - 因客观原因无法履行可变更或豁免，需披露原因并提方案[7] 审议流程 - 变更、豁免承诺方案需独立董事半数同意后提交董事会，部分需股东会审议[8] 其他规定 - 公司被收购时，原实控人未履行承诺由其或收购人承接[8] - 公司应在定期报告中披露承诺事项及进展[8]