制度目的与适用范围 - 增强公司信息披露质量与透明度[3] - 适用于公司董事、高管等相关人员或单位[4] 责任追究原则与情形 - 遵循实事求是等原则[5] - 六种情形追究责任人责任[6] 处理方式与形式 - 五种情形从重或加重处理[7] - 四种情形从轻、减轻或免于处理[8] - 对董事以外内部人员追究责任有六种形式[10] 其他规定 - 内部人员受处罚可附带经济处罚[10] - 外部人致差错由董事会办公室制定方案[13] - 制度经董事会审议通过生效并负责解释[11][12]