北京铜官盈新文化旅游发展股份有限公司 北京铜官盈新文化旅游发展股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步 建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的 积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方 共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。在充分保障股 东利益的前提下，按照激励与约束对等的原则，公司制订了《北京铜官盈新文化 旅游发展股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称"本次 激励计划"）。 为保证本次激励计划的顺利实施，根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、行政法规、规范 性文件和《北京铜官盈新文化旅游发展股份有限公司章程》（以下简称"《公司 章程》"）的有关规定，并结合公司实际情况，公司制定了《北京铜官盈新文化 旅游发展股份有限公司 2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法》（以下简 称"本办法"）。 一、考核目的 为进一步建立、健全公司长期、有效的激励约束机制，加强公司本次激励计 划执行的计划性，促进激励对象考核管理的科学化、规范化、制度化；同时，促 进 ...