薪酬委员会组成 - 由三名董事组成，独立董事占比超三分之二[4] - 主任由全体委员二分之一以上选举产生[4] 委员选举与会议召开 - 人数低于规定人数三分之二或独立董事不足半数时，董事会六十日内选举新委员[5] - 每会计年度至少召开一次定期会议，应在上一会计年度结束后四个月内召开[10] - 董事、主任或两名以上委员联名可要求召开临时会议[10] 会议通知与举行 - 定期会议提前五日、临时会议提前三日发通知，紧急情况可豁免[10] - 通知应至少包含五项内容[13] - 三分之二以上委员（含）出席方可举行[15] 表决与决议 - 委员可委托其他委员代为出席并表决，每次只能委托一名[15] - 授权委托书最迟表决前提交给主持人[15] - 决议需全体委员过半数通过方有效[31] 会议记录与档案 - 表决方式为举手表决或签字方式[37] - 记录应包含基本信息等内容[43] - 档案由董事会秘书保存10年[21] 委员职责 - 闭会期间可跟踪高级管理人员业绩情况[23] - 有权查阅公司资料，可对非独立董事、高管质询[23] - 可对非独立董事、高管业绩指标、薪酬方案评估[23] 其他 - 高级管理人员包括总经理等[25] - 议事规则自董事会审议通过之日起生效[25]