委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名是独立董事[4] 考核工作安排 - 每年定期考核评价一次，在年报结束后一季度内完成[10] - 换届或聘任高管可专项考核，在会前十五天内完成[10] 会议安排 - 定期会议每年一次，临时会议按需召开[13] - 会议提前七天通知，全体同意可豁免[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[13] 薪酬方案审批 - 董事薪酬方案报董事会同意，股东会审议通过实施[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准实施[7] 细则生效 - 细则由董事会解释、批准生效，修改亦同[18]