制度概述 - 目的是提高公司规范运作和年报披露质量[2] - 适用范围包括公司董高监等相关人员[3] - 遵循实事求是、客观公正等原则[2] 责任追究 - 违规致年报差错应追责，恶劣情形从重处理[4][6] - 有效阻止后果可从轻、减轻或免处理[13] - 处理前听取责任人意见，形式多样[7][13] 执行信息 - 公司董高监追责可附带经济处罚[9] - 制度自董事会审议通过之日执行[12]