制度修订 - 2025年8月2日公司召开会议通过修订《总经理工作细则》议案[2] 任职规定 - 有经济犯罪、破产清算等特定情况不得担任总经理[7] 人员设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干名[10] 聘任解聘 - 总经理由董事会聘任或解聘，副总经理由总经理提名[10] - 解聘需提前1个月通知，总经理每届任期3年可连聘连任[10][11] 代职规定 - 总经理代职超30个工作日由董事会定代理人选[15] 股东诉讼 - 持股1%以上股东可请求审计委员会起诉违规总经理[20] 会议制度 - 总经理办公会议原则上每月召开一次[24] 项目审批 - 投资项目需经股东会、董事会或总经理批准[24] 款项支出 - 大额款项支出实行总经理和财务负责人联签制度[25] 贷款担保 - 公司向特定企业贷款担保需经股东会或董事会审议[26] 工程制度 - 工程项目实行公开招标，竣工后决算审计[26] 报告职责 - 总经理需向董事会报告重大情况并对定期报告确认[18] 生效解释 - 细则经审议通过生效，由董事会负责解释[28]