激励计划概况 - 本激励计划拟授予权益总计不超过600万股，占公司股本总额1.34%[3] - 首次授予500万股，占股本总额1.12%，预留100万股，占0.22%[3] - 归属考核年度为2024 - 2026年，以2023年度扣非归母净利润为基数[5] 业绩目标 - 2024年扣非归母净利润增长率目标16%，现金分红比例目标值22%，触发值20%[5] - 2025年扣非归母净利润增长率目标34.56%，现金分红比例目标值22%，触发值20%[5] - 2026年扣非归母净利润增长率目标56.09%，现金分红比例目标值22%，触发值20%[5] 2024年业绩情况 - 2024年度扣非归母净利润较2023年度增长18.64%，现金分红比例32.66%[19] - 2024年度扣非归母净利润为230,606,729.70元，公司层面归属比例100%[19] 激励对象考核与归属 - 激励对象个人绩效考核分五等级，归属比例分别为100%、80%、60%、30%、0%[8] - 2024年激励计划首次授予激励对象调整为230人，授予价格调整为14.664元/股[12][14] - 2024年首次授予部分第一个归属期为2025年7月23日至2026年7月22日[17] - 224名激励对象考核结果为A，归属比例100%；2名考核结果为E，归属比例0[20] - 董事会为224名激励对象办理196.76万股归属事宜，归属日为2025年8月6日[20][23] 股份回购与资金情况 - 2024年1 - 2月回购公司股份295.794万股，成交总金额5000.11173万元[24] - 截至2025年7月23日，收到224名激励对象行权出资额2885.28864万元[29] - 本次归属募集资金用于补充公司流动资金[31] 归属股份情况 - 本次归属股票数量196.76万股，占归属前公司总股本0.44%[28] - 本次归属未导致公司股本变动，归属后注册资本和总股本仍为45121.09万元[30] - 归属后限售条件流通股数量增加，无限售条件流通股数量减少[32] - 公司回购账户股份由295.794万股减少至990,340股[33]