制度审议 - 2025年8月4日公司董事会通过《关于制定<董事、高级管理人员离职管理制度>的议案》[2] 任职与离职 - 8种情形不得担任董高人员，3种情形原董高人员继续履职[7][9] - 任期届满未获连任或股东会解任，按规定离职[9][10] 离职交接 - 离职生效后5个工作日内移交文件并签确认书[12] 股份转让 - 任职每年转让股份不超25%，离职半年内不得转让[14] 追责与生效 - 发现未履行承诺，董事会审议追责方案[18] - 制度经董事会审议通过之日起生效[22]