股权激励基本信息 - 预留股票期权授予日为2025年6月10日，行权价45.67元/份，授予50万份[4] - 授予登记人数4人，完成日为2025年8月6日[4] - 期权代码037912，简称为美格JLC4[20] 激励对象情况 - 中层及核心骨干员工获授50万份，占预留总数100%，总股本0.19%[9] 行权期与业绩考核 - 第一个行权期自首次授权日起12 - 24个月，比例50%[9] - 第二个行权期自首次授权日起24 - 36个月，比例50%[9] - 2025年度营收或净利润较2023年增长不低于60%[13] - 2026年度营收或净利润较2023年增长不低于90%[13] 会议与登记 - 2024年5月31日审议通过激励计划草案等议案[5] - 2024年6月17日股东大会审议通过相关议案[5] - 2024年7月24日完成首次授予登记工作[6] 其他规定 - 考核不合格股票期权不得行权，由公司注销[17][18] 激励计划意义 - 完善公司治理结构，建立激励约束机制，推动中长期目标达成[20]