委员会组成 - 薪酬与考核委员会不少于三名董事，独立董事过半数并任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 会议规则 - 每年至少开一次会，通知提前三天送达，紧急情况不限[8] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[8] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬政策，向董事会提建议[6] - 董事薪酬计划经董事会同意后报股东会，高管方案报董事会[6] 其他规定 - 委员连续两次无故不出席，董事会可撤销职务[9] - 会后两日将文件等交董事会办公室存档，保存十年[11] - 工作制度经董事会审议通过生效，修改亦同[13]