会计师事务所聘请 - 1/2以上独立董事或1/3以上董事可提聘请议案[6] - 选聘采用了解胜任能力方式，结果及时公示[7] - 评价要素至少含审计费用报价、资质条件等[9] - 原则上不设最高限价，确需设置应说明依据及合理性[10] 审计费用 - 质量管理水平分值权重应不低于40%，审计费用报价分值权重应不高于15%[9] - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）需说明金额、原则、变化及原因[11] 审计人员规定 - 连续聘用审计项目合伙人、签字注册会计师累计满5年，之后连续5年不得参与审计[14] - 承担首次公开发行股票等审计业务，上市后连续执行期限不得超两年[15] 聘期与报告 - 与受聘会计师事务所聘期一年，可续聘[14] - 审计委员会至少每年向董事会提交履职及监督情况报告[6] 文件保存与解聘 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起10年[16] - 解聘或不再续聘需提前30日通知[18] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[18] 监督与披露 - 审计委员会监督检查选聘情况，结果涵盖在年度审计评价意见中[20] - 应在年度财务决算报告或年度报告中披露服务年限、审计费用等信息[21] 违规处理 - 审计委员会发现选聘违规造成严重后果，董事会可对相关责任人通报批评[21] - 经股东会决议可解聘，违约经济损失由相关责任人员承担[21] - 情节严重时对相关责任人员给予经济或纪律处分[21] - 存在特定严重情形，经股东会决议不再选聘[21] 制度生效 - 制度经董事会审议通过后生效，修改时亦同[24]