公司治理 - 设总经理一名，实行董事会聘任制，每届任期三年，连聘可连任[8][9] - 总经理办公会议每月至少召开一次，提前1日通知与会人员[19] 工作汇报 - 总经理每月至少一次向董事长或董事会报告工作[23] - 董事会要求时，三日内按要求报告工作[22] 决策权限 - 投资项目限额内由董事会批准，限额以上由股东会批准[25] 人事任免 - 总经理提名副总经理等提请董事会聘任，任免部门负责人先考核再决定[25] 财务事项 - 总经理拟订财务预决算等方案报董事会批准[11] - 公司支出实行联签制度，不同支出审批流程不同[27] 工程项目 - 实行公开招标制度，总经理组织招标等工作并跟进[27] 生效时间 - 本细则自董事会审议通过之日起生效[31]