激励计划主体资格 - 公司具备实施2025年限制性股票激励计划的主体资格[2] - 激励对象主体资格合法有效[3] 激励计划流程 - 激励对象名单内部公示期不少于10天[4] - 董事会薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[4] - 激励计划需股东会审议通过[4] 激励计划评估 - 《激励计划》制定等符合规定，未侵犯公司及股东利益[4] - 公司无向激励对象提供财务资助的安排[4] - 实施激励计划利于公司可持续发展，无明显损害股东利益情形[4] 激励计划决策 - 董事会薪酬与考核委员会一致同意实行2025年限制性股票激励计划[5]