激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票51.0080万股，占公司股本总额0.30%[7][28] - 第二类限制性股票授予价格为34.00元/股[7][39] - 拟授予激励对象231人，约占员工总数11.83%[8][24] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8][31] - 激励工具为第二类限制性股票，来源为定向发行及/或回购A股普通股[6] 历史激励情况 - 2024年9月30日向162名激励对象授予98.9537万股限制性股票[17] - 2023年10月24日向192名激励对象授予453,246股第二类限制性股票[17] - 2023年限制性股票激励计划第一个归属期21.1776万股股票于2024年11月22日上市流通[17] 激励对象获授情况 - TIM FU获授76,470股，占授予总数14.99%，占公告日股本总额0.0451%[29] - 刘玉峰、林庆忠各获授4,710股，占授予总数0.92%，占公告日股本总额0.0028%[29] - 核心技术人员获授1,810股占0.35%，骨干员工获授390,230股占76.50%[30] 归属安排 - 第一个归属期12 - 24个月，归属比例40%；第二个24 - 36个月，比例30%；第三个36 - 48个月，比例30%[34] - 归属后不设禁售期，董事和高管任职期间每年转让股份不得超25%，离职后半年内不得转让[36] 考核目标 - 3D CAD产品营业收入累计额2025年目标值3.03亿元，触发值2.78亿元等[47] - 境外营业收入累计额2025年目标值2.52亿元，触发值2.32亿元等[48] 公司与个人层面归属比例 - 公司层面归属比例按A、B指标与目标值关系确定[48] - 个人层面归属比例=归属系数×年度在岗系数[49] 实施流程 - 股东会表决需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[56] - 经股东会审议通过且达授予条件，公司授予限制性股票[57] - 60日内授予并公告，未完成则计划终止，3个月内不得再审议[59] 调整与计算 - 激励计划公告日至归属前有资本公积转增股本等事项，调整授予/归属数量和价格[66][67] - 选择Black - Scholes模型计算公允价值，2025年8月7日预测算[72] 费用摊销 - 授予51.0080万股，摊销总费用1818.07万元，2025 - 2028年分别为390.24万元等[74] 其他规定 - 激励对象未达归属条件，取消未登记股票归属并作废[76] - 激励对象损害公司利益，取消未归属股票归属并追偿损失[77]