激励计划时间线 - 2025年5月23日董事会及薪酬与考核委员会审议通过相关议案[1] - 2025年5月26日至6月4日公示拟激励对象[2] - 2025年6月10日临时股东会审议通过相关议案[3] - 2025年8月7日为首次授予日[4] 激励计划调整 - 3名激励对象因离职失去资格，首次授予人数调为186人[5] - 首次授予限制性股票数量调为84.24万股[5] - 拟授予限制性股票数量调为105.52万股，预留21.28万股不变[5] 其他 - 调整对财务和经营无实质影响[7] - 薪酬与考核委员会同意调整[8] - 信达律师认为调整及授予合规[9]