制度制定 - 制定年报信息披露重大差错责任追究制度提高披露质量和透明度[2] 适用范围 - 制度适用于与年报披露有关的董事、高管等人员[3] 责任追究 - 遵循六项原则，七种情形追究责任[3][5] - 六种情形从重或加重处罚，四种从轻、减轻或免罚[7][8] 处理流程 - 董秘收集资料提方案，报董事会审批[4] - 如实披露差错原因、影响及问责结果[4] 结果应用 - 追究形式有六种，结果纳入绩效考核[10]