制度目的 - 提高公司规范运作水平和年报信息披露质量[2] 责任追究 - 对造成年报信息披露重大差错人员追究行政和经济责任[3] 适用人员 - 适用于公司董事、高管等与年报信息披露有关人员[4] 责任划分 - 分为直接责任和领导责任，董事长等承担主要责任[6][7] 处罚情形 - 六种情形追究责任，六种从重，四种从轻或免罚[7][8][9] 申诉权利 - 被追究责任者可在30日内提出书面申诉意见[11]