激励计划基本信息 - 本激励计划拟授予限制性股票177.1476万股，占公司股本总额0.42%[4] - 拟授予激励对象不超过225人，占公司2023年底员工总数30.91%[4] - 限制性股票授予价格为每股18.38元[12] 激励对象及数量调整 - 2024年因4人被取消资格，拟授予人数由225人变为221人，数量由177.1476万股变为175.5676万股[23] - 2025年因9人离职、40人绩效考核不达标，作废90,044股，激励对象由221人调为212人[20][24] 归属相关情况 - 本次符合归属条件激励对象212人，可归属限制性股票655,232股，占公司总股本0.16%[3] - 授予价格（调整后）为18.18元/股[33] - 第一个归属期为2025年8月11日起，归属比例40%[28] 业绩目标 - 2024年归属期目标值：营收或净利润增长率不低于15%；触发值：不低于10%[13] - 2025年归属期目标值：营收或净利润增长率不低于30%；触发值：不低于20%[13] - 2026年归属期目标值：营收或净利润增长率不低于45%；触发值：不低于30%[13] 实际业绩情况 - 2024年营收增长率16.49%，公司层面归属比例100%[30] - 172名激励对象2024年绩效考核卓越或优秀，个人层面归属比例100%[31] - 39名激励对象2024年绩效考核良好，个人层面归属比例80%[31] 资金及股本变动 - 2025年7月21日收到212名激励对象认购款11,912,117.76元，计入股本655,232元，资本公积11,256,885.76元[37] - 本次归属后公司股本总额由421,060,000股增至421,715,232股[37] - 有限售条件股份占比由55.69%变为55.60%，无限售条件股份占比由44.31%变为44.40%[38]