激励计划基本信息 - 拟授予第一类限制性股票2884.40万股，占公司股本总额8.00%[4] - 首次授予2306.52万股，授予日2025年8月7日，授予价格2.53元/股[5] - 首次授予占公司股本总额6.40%，占拟授予权益总额80.00%；预留576.88万股，占1.60%和20.00%[6] - 激励对象总人数61人，后调整为56人[6][21] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9] 解除限售安排 - 第一个解除限售期自登记完成12 - 24个月，解除限售比例50%[10] - 第二个解除限售期自登记完成24 - 36个月，解除限售比例50%[10] 考核目标 - 首次授予部分2025 - 2026年营业收入增长率目标有不同档位[12] - 若预留部分2025年三季报后授予，考核年度为2026 - 2027年[14] - 激励对象考核结果分五档，对应不同解除限售比例[15] - 2026 - 2027年营业收入增长率考核目标及对应公司层面解除限售比例[16] 时间流程 - 2025年7月21日，董事会和监事会审议通过相关议案[18] - 2025年7月22 - 31日，公示授予激励对象名单及职位[18] - 2025年8月7日，股东大会审议通过相关议案，为授予日[19] 费用及资金 - 预计限制性股票实施摊销总费用10310.14万元，各年费用不同[27] - 激励对象资金自筹，公司不提供财务资助[29] - 激励计划筹得资金用于补充流动资金[31] 合规情况 - 本次股权激励实施后，股权分布符合上市条件要求[26] - 无董事、高级管理人员参与[30] - 监事会同意授予日及授予对象和数量[33] - 律师事务所认为调整及首次授予符合规定[34] - 独立财务顾问认为激励计划合规[35]