激励计划基本信息 - 激励计划授予第二类限制性股票1,092,188股，占公司股本总额0.59%[3] - 激励人数共55人[3] - 授予事业合伙人第二类限制性股票授予价格为21.33元/股，企业合伙人的为23.19元/股[3] 时间节点 - 2024年4月29日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[8][9] - 2024年5月15 - 24日公司内部对拟激励对象进行公示，监事会未收到异议[10] - 2024年6月13日，股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2024年6月13日，向76名激励对象授予70.4081万股第一类限制性股票，向55名授予109.2188万股第二类限制性股票[11][12] - 2025年8月9日，董事会同意为48名激励对象办理417,786股第二类限制性股票归属手续[15] - 本次激励计划第一个归属期为2025年6月13日至2026年6月12日[15] 业绩目标 - 第一个归属期以2023年为基数，营业收入增长率目标值不低于30%，触发值不低于15%；净利润增长率目标值不低于20%，触发值不低于10%[5] - 第二个归属期以2024年为基数，营业收入增长率目标值不低于30%，触发值不低于15%；净利润增长率目标值不低于20%，触发值不低于10%[5] 业绩情况 - 2024年度公司营业收入较2023年度同比增长15.70%，满足业绩考核指标触发值要求[16] - 本激励计划授予的第二类限制性股票公司层面可归属比例为80.93%[16] 归属情况 - 本次授予中7名激励对象因离职，41,428股第二类限制性股票作废；1名激励对象离职但达业绩考核，归属196,538股，289,160股作废；7名激励对象考核“A -”，11,811股作废，共作废391,883股[17][19] - 激励对象已获授予限制性股票1,092,188股，可归属417,786股，占比38.25%[22] - 本次激励计划首次授予第二类限制性股票激励对象共55名，48名符合条件可归属[23] 其他 - 公司无董事、高级管理人员参与本激励计划[24] - 公司按会计准则确定限制性股票授予日公允价值，归属不会对财务状况和经营成果产生重大影响[25][26] - 律师认为2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票第一个归属期条件成就，公司需继续履行信息披露义务[27]