业绩目标 - 2026 - 2028 年为考核年度，每年考核一次[8,11] - 2026 年营收目标值 170 亿元，触发值 127.5 亿元[8] - 2027 年营收目标值 190 亿元，触发值 142.5 亿元[8] - 2028 年营收目标值 210 亿元，触发值 157.5 亿元[8] 行权/归属规则 - 激励对象行权/归属前须满足 12 个月以上任职期限[8] - 按业绩完成度和个人考评结果确定行权/归属比例[8,10]