激励计划流程 - 2025年7月21日，第五届董事会第三十次会议审议通过激励计划相关议案[11] - 2025年7月23日至8月1日，激励对象名单公示10天无异议[11] - 2025年8月7日，2025年第三次临时股东会审议通过激励计划相关议案[12] - 2025年8月8日，第五届董事会第三十一次会议审议通过首次授予限制性股票议案[12] 激励条件 - 公司需最近一个会计年度财务报告无否定或无法表示意见审计报告[15] - 激励对象需最近12个月未被认定为不适当人选[15] 授予信息 - 首次授予日为2025年8月8日[18] - 首次授予股数795.00万股，授予人数171名，授予价格5.60元/股[18] - 激励计划有效期最长不超60个月，首次授予分三批次解除限售，比例40%、30%、30%[18] 股份分配 - 核心骨干人员获授795万股，占本计划授予限制性股票总数86.89%，占本计划授予时3.20%[21] - 预留授予部分120万股，占本计划授予限制性股票总数13.11%，占本计划授予时0.48%[21] - 本激励计划授予的限制性股票总数915万股，占本计划授予时3.68%[21] 限制规定 - 任何一名激励对象获授股票未超草案公告时公司总股本1%[21] - 全部在有效期内激励计划涉及标的股票总数累计不超草案公告时公司股本总额20%[21] 后续事项 - 独立财务顾问认为本次授予符合规定，无损害公司及股东利益情形[23] - 授予完成后需按要求信息披露并办理后续手续[24]