多元化政策 - 列出董事会提名董事及实现成员与雇员多元化方针政策[2] - 致力于维持董事会和雇员层面性别多元化，提高女性董事比例[8] 董事提名 - 董事会及提名委员会考虑多项因素评核、甄选董事候选人[5] - 提名委员会按规定程序和要求履行职责，识别、考察及提名董事候选人[10] 政策执行 - 每年在企业管治报告中评核及汇报多元化执行情况[11] - 本政策自公司发行H股并在港交所上市之日起生效[16]